90后无论男女都65岁后退休媒体求证

关于延迟退休政策，近日在网络上流传着一种说法：“90后无论男女都将统一在65岁退休。”经过深入了解和对比官方政策原文，我们发现这一说法并不准确。

根据2024年7月21日发布的《中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》，官方明确提出的是“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”。在官方文件中，并没有明确提到“90后无论男女都65岁退休”的说法，而是强调改革需要遵循个体的自愿和弹性原则，避免一刀切的强硬措施。

网络上流传的这种说法，实际上源于一些自媒体对政策的过度解读。其中一个未经官方认证的公众号“监管之声”发布的文章引发了广泛的讨论。该文章引用了一份网友自制的《延迟退休政策年龄测算推演表》，并加入了对政策的猜测性解读。但截至2025年3月，国务院及人社部并未发布任何支持这一观点的文件或声明。

现行的退休制度核心规则是根据《实施弹性退休制度暂行办法》和渐进式延迟退休政策。其中，渐进式延迟意味着男职工法定退休年龄逐步延迟至63岁，女职工（原50岁）延迟至55岁，原55岁女职工延迟至58岁，并且这一过渡期为15年。弹性选择则是参保职工在达到最低缴费年限后，可以根据个人意愿选择提前或延迟退休。

对于网络上关于延迟退休政策的传言，官方强调不会强制所有群体统一执行，而是需要兼顾个人意愿和实际劳动能力。人大代表已提议将“就业年龄歧视”写入劳动法，以缓解中年群体因延迟退休政策面临的职场压力。

“90后无论男女都65岁后退休”的传言缺乏官方依据，是对政策的过度解读。现行的延迟退休政策仍以自愿、弹性为核心，具体实施会根据个人情况和社会实际动态进行调整。建议公众在了解政策时，以国务院或人社部发布的权威文件为准，避免被不实信息误导。